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龙之谷手游攻略心得:代駕人與被代駕者的法律關系

發布時間:2017-09-26 點擊量:373

龙之谷手游破解1.28.1 www.mnsre.icu 一般情況下,所謂代駕,是指消費者與代駕公司簽訂代駕協議,由代駕公司指派代駕人提供服務,由代駕人將車輛安全駕駛至約定地點的行為。

在已有的理論及實務討論爭論中,代駕關系有如下三種意見:

第1種意見:認為“代駕”是一種雇傭關系,雇主為被代駕人,雇員為提供代駕服務的司機。

第二種意見:認為“代駕”是一種承攬合同關系,委托人為被代駕人,承攬人為代駕公司,代駕司機履行的是代駕公司的職務行為,這種觀點認為勞動成果是“將客戶連人帶車安全送回家”。

第三種意見:認為“代駕”是一種委托合同關系,這種觀點認為,代駕法律關系中,委托人是被代駕人,受托人為代駕公司。被代駕者向代駕公司支付報酬,代駕公司將被代駕者及其車輛、財物按約定安全送達約定地點。

本文認為在現有的法律框架內,代駕關系屬于委托合同關系,適用委托合同的法律規定。理由如下:

,代駕非雇傭合同關系

雇傭合同的雙方一般為自然人,雇傭以勞務供給本身為目的,只要受雇人向雇主提供了勞務,即使未到雇傭人所期望的結果,雇傭人仍須向受雇人支付報酬 [1]。因此,受雇人一般不用承擔風險,僅需要按照雇主指示提供純勞務(體力或腦力)。代駕關系中,提供服務一方為公司,且代駕公司指派的代駕人要求有駕駛資格、要遵守交通法規謹慎駕駛,且駕駛過程是獨立的,并不受雇主的干涉;另外代駕公司本身還有因交通事故等原因存在可能的法律責任。因此,代駕關系不符合雇傭關系的特征。

其次,代駕非承攬合同關系

承攬合同中,定作人訂立合同的目的就是取得承攬人完成的一定工作成果,而非工作過程,這是承攬合同區別于勞務合同的根本特征[2]。因此,“工作成果”的“交付”是承攬合同的一個根本特征。工作成果雖然不一定要是有形的成果,但依據合同法第二百五十一條第二款“承諾包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作”的列舉式規定來看,只有純粹的“服務過程”而沒有明確“結果”的行為不宜認定為承攬行為。代駕行為則屬于只有“服務過程”而沒有成果需要交付的行為,一般情況下,安全到達目的地,代駕人的義務即告完成,無需就其工作生成的某種結果進行交付。

后,代駕符合委托合同的法律要件

委托合同是一種典型的以當事人特定的社會技能提供勞務以完成一定任務的合同[3]。委托合同的標的是處理委托事務的行為,而代駕,就是委托人委托受托人將其車輛駕駛至指定地點,代駕人根據其自身的技能,安全將車輛駕駛至目的地時,委托事項即終止。

在學理上,有人將承攬合同、建設工程合同稱為“完成工作的合同”,將委托合同、運輸合同等稱為“提供服務的合同”,具有一定的科學性。


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